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人力資源部部門職責

1、負責貫徹落實國家和上級有關(guān)人力資源與社會保障方面的政策、法規(guī)，制定公司有關(guān)人事勞動、工資福利、職工教育等方面的管理制度和辦法。

2、負責經(jīng)營公司人員編制、機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置的管理工作。

3、負責干部的考察、推薦、任免及管理人員的調(diào)配和人事檔案管理工作。

4、負責工資、福利、保險及勞動用工、勞動保護、勞動監(jiān)察工作。

5、負責公司和直屬各單位工作人員的考核考評工作。

6、負責退休職工的管理工作。

7、負責組織專業(yè)技術(shù)職稱資格的申報、評審和聘用工作。

8、負責職工教育培訓計劃的制定和落實工作。

9、負責勞動紀律和職工請（休）假管理。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。