為提高職工參與“二次創(chuàng)業(yè)”工作的積極性，豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)。自三月份以來(lái)，承德分公司分工會(huì)組織全體職工在服務(wù)區(qū)南區(qū)利用閑置土地開墾“職工小菜園”，通過(guò)親身勞作，收獲豐收的喜悅。 職工菜園位于服務(wù)區(qū)南區(qū)入口旁，占地1.5畝，走進(jìn)可以看到茄子、辣椒、西紅柿、黃瓜、玉米等品種長(zhǎng)勢(shì)喜人，成了服務(wù)區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線。職工菜園的出現(xiàn)，不僅能改善伙食質(zhì)量，讓職工吃上健康環(huán)保、營(yíng)養(yǎng)的放心菜，而且可以讓職工利用閑暇時(shí)間，體驗(yàn)采摘樂(lè)趣，釋放工作壓力，互相增進(jìn)感情。 “鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦�！甭毠げ藞@雖是小舉措，卻發(fā)揮了大作用。菜園勞動(dòng)讓職工們體會(huì)到了勞動(dòng)的快樂(lè)，增進(jìn)了交流，建立了信任和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，收獲了除蔬果以外的另一份集體責(zé)任感。通過(guò)自己的耙田種地、辛勤耕作，使職工們更加切身地體會(huì)到農(nóng)民種地的艱辛和食物的來(lái)之不易，明白節(jié)約不是“別人要求”，而是“自己應(yīng)當(dāng)”。 承德分工會(huì)組織開辟小菜園，讓職工體會(huì)到了家庭般的溫暖與關(guān)愛，增強(qiáng)了職工們的歸屬感和責(zé)任感。 
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